威澳门尼斯人85066

  • 三星 GALAXY Tab 2 P5110(16GB)参数 2019-05-27
  • 卫生、安全问题突出 商场儿童游乐区暗藏多种隐患 2019-05-27
  • 【原创】湖南省委常委会“五个带头”彰显“跟我冲”精神 2019-05-27
  • 全新双龙柯兰多预告图发布 将推纯电动版 2019-05-27
  • 友情链接中国国家地理网 2019-05-27
  • 六成孩子睡眠时长不达标 谁“偷”走了孩子的睡眠 2019-05-27
  • 斯里兰卡多样旅游的乐趣 2019-05-27
  • 十年经典创新 三星Galaxy S10系列品鉴会走进“创新之城” 2019-05-27
  • 违法和不良信息举报受理和处置管理办法 2019-05-27
  • 改革开放以来中国与世界关系的巨变 2019-05-27
  • 佩工:缺少3主力也能打出精彩比赛 努力争取进前3 2019-05-27
  • 助力他人实现梦想 80后创业者打造筑梦平台 2019-05-27
  • 常州吟诵——文化点亮生活非遗公益大讲堂第六讲新闻中心中国常州网 常州第一门户网 常州龙网 常州日报 常州晚报 2019-05-27
  • 全国科普日:市民走进水稻科技园了解水稻种植和农耕文化 2019-05-27
  • SpaceX可载人飞船迎首飞测试,“浪迹太空”有戏了? 2019-05-27
  • 欢迎访问威澳门尼斯人85066!本站提供优质威澳门尼斯人85066和培训服务!
    免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 | 将本站加入收藏夹

    职场中如何与上级沟通、合作?

    在职场中,员工既要和上级保持好关系,又要做好本职工作,这两者很多时候是矛盾的,如何化解这个矛盾,如何面对老板,又如何面对上级呢?我下面给几点面对上司或老板的做事建议。

    1、不要争辩

    无论是面对上级,或是老板,都不要与其争论,因为角色关系,争论的结果无论输赢都是你输。如果有不同的意见,而且又要必须表达时,就注意时机,不要接上级的话茬去表达,这样看起来就是针锋相对,可以先沟通别的,在很自然的情况下表达自己不同的意见。如果是不得不马上表态,语气上与用词也尽量温和,比如用“嗯,我认可您的观点,只是是否…”,用这样的预期,只有避免冲突才能解决问题。
     
    2、带着方案去请示工作

    很多职场人遇到问题会去找上级或老板请示,如果这时领导想考察一下你的能力,或是征求一下你的意见,就可能会问你的看法,如果你有认真思考,以及自己的想法,这时候恰当的表达出来,就很容易受到领导的肯定。因为,请示你是对你职位权威性的尊重,但不请示你,我也是能搞定的,这样既体现了尊重,又体现了能力。很多人总抱怨领导不给自己机会,其实很多时候领导都在不动声色的考察你,但大部分人是感觉不到的,或是做不到让领导满意。

    3、敢于担当

    在职场中,一般员工都尽量想躲开责任,免得惹祸上身,其实,如果是你的责任,而且清晰明了,最好不要辩解或推卸,否则只会事与愿违。做了错事本来就很糟糕,在没有担当,那你在老板或上级的眼里真的就是一无是处了。如果能主动担起责任,老板通常都很欣赏这样的人,都会给机会,甚至以后还会委以重任。
     
    4、永远比上级的预期更好

    咱们先看一个案例:一个公司的秘书因为工作几年了也不加薪晋升,就去找老板谈加薪升职,老板没马上表态,只是让他去联系一下,一个准备来公司考察的客户,看他们什么时候过来,这位秘书觉得和很容易啊,马上打电话给客户并回复老板:“下周客户过来”老板问“下周几过来?”秘书说“周二”老板接着问“几个人?”秘书说“没问”老板:“坐火车还是飞机?”秘书说“也没问”
     
    这时候老板叫来了曾经也是秘书,现在已经晋升为部门经理的小刘,交代了同样的任务,很快,小刘回复老板:“客户乘下周二下午3:40的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行4人,由田经理带队,计划考察两天时间,具体返程到了以后双方再商榷,为了方便洽谈,我建议帮他们订附近的星海酒店,如果您同意,我这就提前预订房间。还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦航班有变,我随时向您汇报”
     
    你说这两任秘书,谁能加薪晋升?如果你只是像算盘珠一样,拨一下动一下,你在老板的心目中就是一个设定好程序的机器人,谁会给机器人加薪?如果你比老板想的还多、还周到,老板就会依赖你,把你当左膀右臂,加薪升迁还是问题吗?

    5、不要背后议论上级

    其实啊,在办公室议论同事或上级、老板,是职场人非常不好的坏毛病,结果只会给自己带来麻烦,你以为的悄悄话,只要现场超过两个人,就是公开的秘密了,即使是你只和一个人去说这些事,也有可能被传出去,这几乎是职场的定律,结果轻则不受重用,重则卷包走人。在职场想长期生存,就不要搞小圈子,少说多做,把精力用在工作上。

    6、不与上级抢风头

    工作中切忌和上级抢风头,当然,也尽量别抢老板的风头,否则很可能没好日子过,赞扬与奖励不要和上级去争,只要老板知道你做了什么就好,老板不糊涂,都会看在眼里,就算老板没看到,为了自己的安全也不要争这一时之快。因为上级看你不爽的坏处,远远大过老板看你爽的好处。

    作者史光起,简介:美国Tutti Frutti餐饮连锁中国区CEO、清华大学EMBA总裁班特聘讲师。连续创业者。

    (信息发布:威澳门尼斯人85066  发布时间:2019-3-8 20:40:37)
    绩效考核暨KPI与BSC实战训练营
    版权声明:
    1、本网刊发的各类文章,其版权均归原作者所有;附带版权声明的文章,其版权以附带的版权声明为准。
    2、本网刊发的各类文章仅代表作者本人的观点,不代表威澳门尼斯人85066立场,本网站不对文章的真伪性负责。
    3、本网刊发的各类文章来源于其他媒体,转载刊发仅为网友免费提供管理知识与资讯,不以赢利为目的。
    4、用户如发现本网刊发的文章存在任何版权方面问题,请与本网联系,本网站经核实后将进行相关处理。
    企业培训导航
    ·按培训课题:
    企业战略
    运营管理
    生产管理
    研发管理
    营销销售
    人力资源
    财务管理
    职业发展
    高层研修
    标杆学习
    认证培训
    专业技能
    ·按培训时间:
    一月课程
    二月课程
    三月课程
    四月课程
    五月课程
    六月课程
    七月课程
    八月课程
    九月课程
    十月课程
    十一月课
    十二月课
    ·按培训地点:
    北京培训
    上海培训
    广州培训
    深圳培训
    苏州培训
    杭州培训
    成都培训
    青岛培训
    厦门培训
    东莞培训
    武汉培训
    长沙培训
    最新威澳门尼斯人85066
    年度培训计划
    企业培训年卡
    精品研修项目
    最新信息 | 培训需求 | 网站动态 | 网站地图 | 威澳门尼斯人85066 | 联系我们
    威澳门尼斯人85066致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
    客服电话:010-62258232  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号